Door corona moeten we op de weg, op kantoor en op de campus meer ruimte voor elkaar hebben. Deze situatie is dé kans om het mobiliteitsbeleid duurzamer en vitaler te maken. Veel medewerkers hebben maandenlang thuis gewerkt. Langzaam komt het woon-werk verkeer weer op gang. Een goed moment om het mobiliteitsbeleid tegen het licht te houden en gewoontegedrag te veranderen. Daarom is een Duurzaam Mobiliteitsprotocol ontwikkeld om werkgevers daarbij te helpen.
Het protocol zet in op een nieuwe norm voor flexibele en vitale mobiliteit. Zo bevordert de werkgever bijvoorbeeld dat de medewerkers meer thuis werken, meer inzetten op actieve mobiliteit en de overige mobiliteit zoveel mogelijk spreiden.
Samengevat:
- Werk zoveel mogelijk thuis;
- Tot ca. 15 km kilometer stimuleren we actieve mobiliteit (tot 1,5km lopen, tot 7,5km fiets icm sturend parkeerbeleid en voor 7,5 tot 15km stimuleren we e-bike gebruik);
- Boven de ca. 15 km reizen we buiten de spits (met auto, deelauto, carpool, ov en speedpedelec).
Uitgangspunten in gedrag:
Spreiden, spreiden, spreiden:
- spreiden over de week (doelstelling: thuiswerkdagen over de week verspreid);
- spreiden over de dag (doelstelling: brede spitsen);
- spreiden in vervoersmiddelen (doelstelling: aantal bewuste keuzereizigers).
Streven naar zoveel mogelijk bewuste keuzereizigers
- keuze in plaats
- keuze in tijd
- keuze in vervoermiddel
Heeft u hulp of advies nodig om dit vorm te geven binnen uw organisatie? Neem contact op met ons via jesse@tilburgfietst.nl.
Foto boven artikel: Georgiana Barbu | Unsplash
